余裕をもって伝えることはマスト
大学生は、学期末になると試験期間があります。
その時期には多くの学生は試験準備に取り組むため、できればバイトもある程度の期間お休みしたいという人は多いでしょう。
学生バイトの場合、雇用する側は学生であることを理解したうえで雇っているので、試験期間中はお休みが欲しいと言ってもそれほど大きなトラブルになることは少ないです。
ただし、職場によっては試験期間がちょうど繁忙期と重なってしまう事があり、その場合には休みが欲しいと言ってもNOと言われる可能性はあります。
もしもテスト期間などで1週間以上のお休みが欲しい時には、できるだけ期間に余裕をもって伝えることがマストです。
余裕をもって伝えれば、職場も他の人とのシフトを調整することができます。
数日前になって伝えても、バイト先にとっては迷惑となってしまうので注意しましょう。
お休みが欲しいと伝える際には、必ず明確な理由を伝えることも大切です。
学生の場合、試験期間で勉強したいからと言えばそれが明確な理由となります。
しかし、職場にお休みをくださいとお願いする時には、具体的に何時から何時までお休みさせてほしいと伝えることが肝心です。
具体的な日程を伝えたほうが、職場ではシフトの調整がしやすいのです。
連絡するタイミングはいつがおすすめ？
長期間バイトを休みたいと考えたら、シフトを組む前のタイミングで伝えるのが親切です。
バイトがシフト勤務する職場の多くは、月単位でシフトを組みます。
一度組んでしまったシフトをあとから調整することはとても大変な作業となるため、休むならシフトを組む前のタイミングがベストなのです。
もしもシフトを確定する日程を過ぎてしまっても、できるだけ早いタイミングで伝えましょう。
早ければ早い方が、バイト先に対して迷惑がかかりません。
休み明けのフォローも忘れずにしよう
お休みをもらってバイト先に復帰する際には、アフターフォローもしっかりと行いたいものです。
具体的に何をすれば良いかというと、バイト先の店長やメンバーの一人ひとりに「代わっていただき、ありがとうございます」「お休みをいただき、ありがとうございました」など、感謝の言葉を述べると良いでしょう。
学生だから試験期間中は休んで当然、という態度はNGです。
嫌な人というレッテルを貼られてしまい、働きづらい環境となってしまうかもしれません。
同じ職場で働く他の人たちも、もしかしたら休まなければいけない事情が発生するかもしれません。
その場合には、積極的にシフトを代わるなど前向きにヘルプする姿勢を見せることもまた、長期間休みをいただく学生にとっては必要な要素と言えるでしょう。
