当日に休む場合どうしたらいい？
バイトをしていれば、さまざまな理由で休まなければいけないシーンも出てきます。
事前に分かっていれば予め伝えておくことができますが、問題となってくるのが当日にいきなり休むケースです。
代わりの人を用意しなければいけないので、連絡は早く入れる必要があります。
基本的に休む理由というのは正直に言うのが鉄則です。
休む理由で嘘をついてしまうと、その嘘がばれてしまった時が問題です。
自分の印象を一気に悪くしてしまうので、その後自分が働きにくい空気になってしまうことも考えられます。
さらに休む理由を伝える時に「ちょっと」という表現は使わないようにしましょう。
「お腹が痛いので休ませてください」というのと「お腹がちょっと痛いので休ませてください」という理由ではちょっとがつくと働けるのでは？という印象を与えてしまうことになりかねません。
事前に伝える場合は？
基本的にシフト制の場合は、事前に休むことを伝えるタイミングとしてはシフトが出る前に伝えるのがベストな形です。
しかしどうしてもシフトが出た後でしか伝えられない場合もあるでしょう。
その場合は休まなければいけない日が分かったらできるだけ早く伝えるようにしましょう。
一日のみではなく、数日間休まなければいけない場合は出勤できない期間についても明確に伝えましょう。
2.3日といったあいまいな表現はしないようにし、理由もきちんと伝えるようにしましょう。
就活時は気を付けよう
就活をしている人の場合、関連した予定が急に入ってしまうことも考えられるため休まなければいけない場面も増えてしまうかもしれません。
そのためそういったシーンが多くみられるようになったらまずは落ち着くまで休みを取るか、忙しくなりそうな時間は避けてシフトを組んでもらうなどしてもらいましょう。
就活とバイトの両立に関して不安を感じる場合は、まずはバイト先に相談をしてしっかりと話し合っておくのも1つの手です。
できるだけバイト先に迷惑をかけない形をとるように意識しましょう。
相手側の立場も考えた行動を意識しよう
バイトを休むという行為は、バイト先に迷惑をかけることにもつながります。
働く人が少ない日に休んでしまうと、その分働く人の負担が大きくなってしまうことにもなります。
そういう事態が起こらないようにするためにも、できるだけ早め早めに休みの連絡を入れるよう心掛けましょう。
さらに普段のバイト中の態度も休みたいと伝えた時の心証に大きな影響を与えるので真面目にバイトをこなしていきましょう。
助け合いの精神で、欠員の埋め合わせの連絡がきた際には自分も協力するといった姿勢を示すこともこころがけましょう。
そうすることで、自分が居ない時に助けてくれる存在を増やすことにもつながるかもしれません。
